Humboldt-Universität zu Berlin - DynamInt

Um die Gender- und Diversitätskompetenz im Kolleg zu stärken, fand unter der Leitung von Dr. Isabel Fraas (Universität Würzburg) und Dr. Anne Freese (DESY Hamburg) für die Promovierenden von DynamInt am 21. und 22.4.22 ein Workshop zum Thema „Gendersensibilität in Wissenschaft und Forschung“ statt.

Die Veranstaltung startete mit einem Impulsvortrag, an dem auch einige der beteiligten Wissenschaftler teilnahmen. Die Referentinnen stellten zunächst die aktuellen Rahmenbedingungen von Chancengleichheitsmaßnahmen im Wissenschaftskontext vor und skizzierten Hintergründe und mögliche Einflussfaktoren und Diskriminierungsmomente, die z.B. bei Personalauswahlprozessen und Leistungsbeurteilungen eine Rolle spielen. Die organisationalen Maßnahmen wurden in den größeren Kontext aktueller Richtlinien und Leitbilder der Förderlandschaft eingebettet. Mit der Frage „Wie können wir es besser machen?“ wurden perspektivisch einige Ansätze für die erfolgreiche Umsetzung von Gender Equality- und Diversity-Maßnahmen aufgezeigt und Raum für eine lebhafte Diskussion geboten.

Im anschließenden Workshop präsentierten die Referentinnen dann verschiedene Bias-Typen ausführlich. Die Funktionsweisen und Auswirkungen wurden analysiert und von den Teilnehmer:innen in Kleingruppenarbeit reflektiert. Im zweiten Teil stellten die Referentinnen typische geschlechterspezifische Kommunikationsweisen vor und es wurde detailliert besprochen, was Gender- und Diversitätskompetenz eigentlich meint. Die Teilnehmer:innen erarbeiteten danach verschiedene Aktionspläne für ein gender- und diversitätssensibles Umfeld in der Wissenschaft.