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▼ Zielgruppen ▼

Humboldt-Universität zu Berlin - Juristische Fakultät

Frauenbeauftragte

Helya Gieseler, Vertreterin: Petra Krause

Anschrift

Humboldt-Universität zu Berlin
Juristische Fakultät
Die Frauenbeauftragte
10099 Berlin

Kontakt

Helya Gieseler
Telefon: +30 2093 91310|91313
Telefax: 2093-3307
E-Mail: frauenbeauftragte@rewi.hu-berlin.de
Sitz: Hausvogteiplatz 5-7, Raum 433
Besprechungsraum: BE2F („Flachbau“ im Innenhof), Raum F12

Petra Krause
Telefon: +30 2093 91310|91313
Telefax: 2093-3307
E-Mail: frauenbeauftragte@rewi.hu-berlin.de
Sitz: Bebelplatz 2 („Kommode“), Raum 132

Aktuelles

  • Zugang zum Familienzimmer

    Der Zugang zum Familienzimmer steht allen Mitgliedern der Fakultät offen. Der Schlüssel zum Familienzimmer kann beim Pförtner/ bei der Pförtnerin der Fakultät (Eingang UL 9)gegen Abgabe eines Ausweises oder ähnlichem unbürokratisch abgeholt werden werden.

Aufgabenbereich der dezentralen Frauenbeauftragten

1. (Formale) Gleichstellung bei Einstellungs- bzw. Berufungsverfahren in den jeweiligen Statusgruppen

Die dezentrale Frauenbeauftragte achtet auf die (formale) Gleichstellung von Frauen in allen Bereichen der Fakultät. Sie wirkt darauf hin, dass Frauen aufgrund ihres Geschlechts keinen Benachteiligungen und Diskriminierungen ausgesetzt werden, zum Beispiel durch Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, d.h. durch eine aktive Zusammenarbeit mit den Lehrenden und dem Dekan. Das Diskriminierungsverbot gilt für Wissenschaftlerinnen ebenso wie für Studentinnen und Mitarbeiterinnen der Lehrstühle sowie in Technik und Verwaltung. 

Dafür sind spezielle gesetzliche Regelungen gegeben:

2. Abstimmung und Organisation über Anträge aufgrund der Frauenförderrichtlinie

Des weiteren ist durch eine Bestimmung innerhalb der Humboldt-Universität vorgegeben, dass jede Fakultät und jedes Institut 5 Prozent aus seinem Jahreshaushalt zur Frauenförderung zu Verfügung zu stellen hat. Die Juristische Fakultät hat sich mit der Gründung der Frauenförderkommission 2004 dieser Aufgabe explizit angenommen und eine Vergaberichtlinie ausgearbeitet, die Anfang 2005 in Kraft trat. 

Danach können Frauen an und von der Juristischen Fakultät gefördert werden, die projektbezogen an der Fakultät akademische Arbeit durchführen möchten. Colloquien oder Workshops (allein oder in gemeinsamer Arbeit) zu einem juristischen Thema (bevorzugt mit Bezug zu Gender-Fragen), nachgearbeitete Vorträge von Tagungen oder Publikationen (außer der Dissertation) können gefördert werden.

3. Ansprechpartnerin für alle gleichstellungsbezogenen Themen in Arbeitsverhältnissen und in der Wissenschaft an der Juristischen Fakultät

Darunter fallen unter anderem auch Fragen der gendersensiblen Wissenschaftssprache, aber auch problematische Situationen im Universitätsalltag und/oder Arbeitsalltag. Die dezentrale Frauenbeauftragte steht auch bei entsprechenden Fragen zur Verfügung, nicht nur für Frauen, und ist fast jederzeit Ansprechpartnerin der Mitarbeiter*innen der Fakultät.

4. Gender und Diversität in der Lehre verbreiten, insbesondere in der juristischen Fallgestaltung (ab Sommer 2017)

Ziel diesers vierten Aufgabenbereichs ist es, an der Juristischen Fakultät eine gendersensible und diverse Fallgestaltung weiter zu etablieren. Mitglieder der Fakultät, insbesondere auch Studentinnen, sind ab Sommer 2017 herzlich eingeladen, an diesem Ziel mitzuwirken. Für mehr Informationen bitte mich per E-Mail kontaktieren. 

Vorab an alle Student*innen:

  • „worst practice“-Fälle bitte melden: Wenn ihr AG-Fälle bekommt, in denen eurer Meinung nach stereotype Geschlechterollen und -bilder, diskriminierende Vorurteile/Bilder vorkommen, dann meldet euch bitte bei mir mit folgenden Infos: Name der AG/Vorlesung und Fallnummer.
  • „best practice“-Fälle mir bitte auch mitteilen: Wenn ihr Fälle bekommt, die besonders diskriminierungs- und stigmatisierungsfrei gestaltet sind, bitte auch diese bei mir melden mit Name der AG/Vorlesung und Fallnummer.
  • Insbesondere können „worst practice“-Fälle (also schlechte Vorbilder) auch unter  https://juristenausbildung.tumblr.com/ anonym „gemeldet“/veröffentlicht werden.

Gerne bin ich Ihre und eure Ansprechpartnerin!

Informationen der Frauenbeauftragten